2023年以來，四川資陽市突出扎實歷練，對有培養(yǎng)潛力的好苗子，有計劃分批次放到急難險重任務(wù)中錘煉本領(lǐng)。

　　聚焦選調(diào)生、優(yōu)秀年輕干部等4類培養(yǎng)對象，按照“補基層工作經(jīng)歷、補群眾工作經(jīng)驗、補駕馭全局能力、補實干擔(dān)當(dāng)作風(fēng)”四種情形建冊建庫，通過選派一批進(jìn)重點工作專班、進(jìn)國企管理層、進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子、駐村任職等方式，將400余名干部安排到基層崗位鍛煉。

　　推行“項目點單＋定向歷練”模式，市縣兩級圍繞產(chǎn)業(yè)項目、規(guī)劃城建等重點領(lǐng)域，每半年向組織部門“點單式”提出干部需求，組織部門整合班子調(diào)研、干部統(tǒng)計等分析成果，建立重點產(chǎn)業(yè)項目急需緊缺干部目錄，動態(tài)入庫儲備300名干部，選派118名干部到項目一線鍛煉。依托資陽駐北京聯(lián)絡(luò)處、資陽駐上海等3個投資促進(jìn)分局、廣州等7個人才工作站，選派129名干部駐外聯(lián)絡(luò)、招商引資、招才引智，推動11個重大產(chǎn)業(yè)、科技項目落地資陽。