近年來，甘肅省金塔縣嚴把發(fā)展黨員入口、教育、質(zhì)量和監(jiān)督四道關口，全面提高黨員發(fā)展質(zhì)量。

　　金塔縣嚴把“入口關”，建立農(nóng)村發(fā)展黨員后備人才庫。每年初制定指導性計劃，將35歲以下農(nóng)牧漁民黨員的指標控制在全年發(fā)展黨員總數(shù)的30%以上。近3年來，全縣共發(fā)展35歲以下農(nóng)牧漁民黨員127名，占發(fā)展黨員總數(shù)的32.56%。實行全鏈條式培養(yǎng)教育模式，堅持以“線上交流+線下培訓”為主體，嚴格落實談心談話制度，建立了支部委員與入黨申請人結(jié)對聯(lián)系責任制，全方位、多視角了解黨員思想動態(tài)和現(xiàn)實表現(xiàn)，嚴把素質(zhì)“提升關”。制定出臺《發(fā)展黨員全程記實制度》《黨員檔案管理辦法》等，進一步規(guī)范黨員發(fā)展過程管理，嚴把吸收“質(zhì)量關”。把嚴的標準、嚴的態(tài)度貫穿黨員發(fā)展全過程，運用“村黨支部月更新、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委季檢查、組織部門年審閱”工作法，調(diào)閱新發(fā)展黨員檔案，精準核查新發(fā)展黨員工作的各項流程、紀實資料等，對存在的問題及時反饋，嚴把責任“落實關”。