近年來，河北省唐山市豐潤區推行村級后備力量“老鄉鎮”“老書記”導師幫帶機制，厚培成長土壤，推動他們在鄉村振興一線勇擔當、善作為、促發展。目前全區累計在一線設置村級后備力量培育崗1200余個。

　　“80后”王連發是依托豐潤區村級后備力量導師幫帶機制成長起來的典型。去年，豐潤區原七樹莊鎮王毫莊村黨支部書記突發疾病離世，村黨組織書記后備人才王連發第一時間補選走上村黨組織書記崗位。上任后，王連發積極帶領大家同闖共富路，組織村民積極探索非遺特色食品項目，為村民提供就業崗位30個。

　　豐潤區堅持“內選外進，雙好雙強”導向，以“個人自薦+支部推薦+組織把關”相結合的方式，重點從返鄉創業大學生、致富能手等群體中篩選優秀人員，納入村級后備力量庫，全區按每村至少常態儲備3名村黨組織書記后備力量、1至2名“兩委”成員后備力量標準，目前已儲備農村黨組織書記后備人選1440人，農村其他“兩委”干部后備人選747人。

　　注重發揮傳幫帶作用，采取“一對多”的方式，累計從基層工作經驗豐富的鄉鎮干部、優秀村黨組織書記中擇優選派288名“老鄉鎮”“老書記”為后備人才開展常態化結對幫帶，面對面講技巧、手把手教方法，促進“事上練、崗上磨”。結合“爭先創A”行動和“十村示范·百村振興”項目庫，在全區480個村中合理選定崗前培訓基地村21個，有計劃地安排后備力量到培訓基地掛職鍛煉、開展崗前培訓，在定向使用中“長才干、成大器”。

　　王琛 黃旭