本報(bào)凱里訊 （通訊員 李丹陽(yáng)）從在田里種植農(nóng)作物，到電商直播間推薦農(nóng)產(chǎn)品，再到民宿餐廳試吃新菜……在貴州黔東南苗族侗族自治州，有一群鄉(xiāng)村“CEO”活躍在苗鄉(xiāng)侗寨的田間地頭，為振興發(fā)展揮灑汗水。

　　近年來(lái)，黔東南州堅(jiān)持把發(fā)展壯大村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)作為抓黨建促鄉(xiāng)村振興的重要抓手，積極探索推動(dòng)有條件的農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)組織根據(jù)需要聘請(qǐng)懂技術(shù)、會(huì)營(yíng)銷(xiāo)、善管理的人才擔(dān)任職業(yè)經(jīng)理人，推動(dòng)村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展壯大，逐步實(shí)現(xiàn)村集體經(jīng)濟(jì)和農(nóng)戶(hù)雙增收。

　　拓展外部人才“活水源”，探索建立選聘機(jī)制，注重篩選出集體經(jīng)濟(jì)意識(shí)、市場(chǎng)意識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)強(qiáng)，有發(fā)展?jié)摿?，同時(shí)具備大專(zhuān)以上學(xué)歷的職業(yè)經(jīng)理人。深挖本土人才“蓄水池”，注重從在任村（社區(qū)）“兩委”班子成員、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)大學(xué)生、致富帶頭人、退役軍人等優(yōu)秀群體中選聘農(nóng)村職業(yè)經(jīng)理人。目前，全州農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)組織選聘職業(yè)經(jīng)理人試點(diǎn)村29個(gè)，共選聘農(nóng)村職業(yè)經(jīng)理人27名。

　　針對(duì)農(nóng)村職業(yè)經(jīng)理人不同的專(zhuān)業(yè)背景、能力短板和各村發(fā)展需求，開(kāi)展分層分類(lèi)培訓(xùn)。以經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)（園區(qū)）、職業(yè)院校等為教育平臺(tái)，采取“專(zhuān)題輔導(dǎo)+案例分析+現(xiàn)場(chǎng)觀摩+實(shí)地研判+制定方案+階段小結(jié)+資源配置”的方式開(kāi)展培訓(xùn)，探索與特色產(chǎn)業(yè)相匹配、與人才需求相一致的跟蹤培養(yǎng)路徑。目前，已對(duì)全市農(nóng)村職業(yè)經(jīng)理人開(kāi)展專(zhuān)題輔導(dǎo)6次。

　　如何讓農(nóng)村職業(yè)經(jīng)理人發(fā)揮作用，幫助鄉(xiāng)村實(shí)現(xiàn)“造血式發(fā)展”？黔東南州聚焦鄉(xiāng)村特色產(chǎn)業(yè)，打造專(zhuān)業(yè)化的產(chǎn)業(yè)發(fā)展平臺(tái)，并充分賦權(quán)。引導(dǎo)農(nóng)村職業(yè)經(jīng)理人，深度挖掘本村資源稟賦，因地制宜帶頭發(fā)展特色種植養(yǎng)殖、鄉(xiāng)村旅游、農(nóng)產(chǎn)品加工等產(chǎn)業(yè)，推動(dòng)“碎片化經(jīng)營(yíng)”向“集約化發(fā)展”轉(zhuǎn)型。營(yíng)造引得來(lái)、留得住、干得好的發(fā)展環(huán)境、制度環(huán)境，為農(nóng)村職業(yè)經(jīng)理人提供政策、資金、資源等方面的支持。

　　設(shè)立專(zhuān)項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)基金，對(duì)業(yè)績(jī)突出、成效顯著的農(nóng)村職業(yè)經(jīng)理人，根據(jù)當(dāng)年經(jīng)營(yíng)純收益不同比例獎(jiǎng)勵(lì)。以業(yè)績(jī)?yōu)閷?dǎo)向，制定涵蓋產(chǎn)業(yè)發(fā)展、集體經(jīng)濟(jì)、助農(nóng)增收等內(nèi)容的考核指標(biāo)體系，定期對(duì)農(nóng)村職業(yè)經(jīng)理人進(jìn)行考核評(píng)估，考核結(jié)果作為薪酬調(diào)整、續(xù)聘解聘的重要依據(jù)，形成“能者上、庸者下”的良性競(jìng)爭(zhēng)氛圍。