日前，貴州省清鎮市為每名選調生配備了1名縣級領導+1名鄉鎮黨委書記＋1名村黨組織書記的“導師團”等，確保到村任職選調生派得好、能成長、有保障。

　　精準選派，讓選調生“派得好”。綜合考慮村里的實際需求、選調單位的職能職責、選調生所學專業、選調單位結對幫扶地等情況，確定選調生任職村。2021年以來，清鎮市共下派到村任職選調生88人，其中，擔任村黨組織書記助理56人，擔任村委會主任助理32人，為鄉村振興注入“新鮮血液”。

　　精心培養，讓選調生“能成長”。將選調生培訓工作納入公務員培訓規劃和干部教育培訓計劃，建立“縣級領導+鄉鎮黨委+村黨組織”培養模式，不僅為選調生配備導師團，還明確各鄉鎮黨委書記為選調生培養第一責任人，村黨組織書記為直接培養人，幫助提升選調生基層工作能力。堅持好干部標準，綜合考慮選調生德才素質、個人條件、班子建設需要，按程序開展擇優選拔和職級晉升工作，進一步激發到村任職選調生干事創業活力。

　　精心關愛，讓選調生“有保障”。嚴格落實縣級組織部門每半年、鎮黨委書記每季度與選調生開展談心談話制度，定期與選調生進行談心談話和交流座談，及時了解選調生的工作生活動態，幫助解決工作、生活中遇到的問題，疏解心理壓力。落實選調生健康體檢、帶薪休假、購買重大疾病和不低于100萬元保額的人身意外傷害綜合保險等相關要求，并在選調生到村任職之前，統一為選調生購買生活物資、安排住宿等保障，解決到村任職選調生后顧之憂。

　　王杰