2022年以來，內(nèi)蒙古陳巴爾虎旗著眼于深入推進(jìn)基層黨建“三強三優(yōu)”工程，聚焦“揭榜領(lǐng)題、破解難題”任務(wù)部署，把提升嘎查“兩委”干部能力素質(zhì)作為抓黨建促鄉(xiāng)村振興的重要抓手，注重在教育培養(yǎng)、正向激勵、待遇保障、考核問效上持續(xù)發(fā)力，有效激勵嘎查干部擔(dān)當(dāng)作為。

　　分步推進(jìn)，拓展素質(zhì)提升路徑。實施嘎查黨組織帶頭人能力素質(zhì)提升計劃，制定落實關(guān)于進(jìn)一步加強和改進(jìn)牧民黨員教育培訓(xùn)工作的《具體措施》。堅持用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想凝心鑄魂，將黨的二十大精神、抓黨建促鄉(xiāng)村振興、促民族團(tuán)結(jié)、促基層治理等列為重點培訓(xùn)內(nèi)容，依托旗委黨校+黨性教育基地+各級黨群服務(wù)中心（站）的“1+3+N”的黨員教育培訓(xùn)體系，累計培訓(xùn)嘎查“兩委”干部230余人次。加大對鄉(xiāng)村振興、促進(jìn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展、集體經(jīng)濟(jì)等重點內(nèi)容的培訓(xùn)力度，堅持旗級普遍輪訓(xùn)與蘇木鎮(zhèn)兜底培訓(xùn)相結(jié)合，創(chuàng)新實施“冬訓(xùn)”“夏培”計劃，全年培訓(xùn)農(nóng)牧民960人次。

　　提質(zhì)共贏，形成比學(xué)趕超氛圍。實施嘎查“兩委”及后備干部學(xué)歷提升工程，印發(fā)《陳巴爾虎旗牧區(qū)基層干部能力素質(zhì)提升行動方案》，將嘎查“兩委”干部能力素質(zhì)和學(xué)歷水平“雙提升”作為基層組織振興和人才振興的重要抓手。2022年，共計組織15名嘎查“兩委”及后備干部參加“學(xué)歷教育提升計劃”，全旗大專以上嘎查“兩委”占比較上屆提高10%，實現(xiàn)了一嘎查一名大學(xué)生。開展嘎查黨組織書記鄉(xiāng)村振興“比武爭星”活動，舉辦旗級擂臺比武2期，蘇木鎮(zhèn)級擂臺比武6期，分類設(shè)置共性星、職責(zé)星、自選星，嘎查黨組織書記通過曬成績、亮做法、展實招，形成了在實戰(zhàn)觀摩中共促共學(xué)、在同臺比武中比學(xué)趕超的良好氛圍。

　　落實待遇，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)動力。強化基層黨組織運轉(zhuǎn)經(jīng)費保障，不斷提高基層基礎(chǔ)保障水平。堅持經(jīng)費保障與政治激勵相結(jié)合，現(xiàn)任嘎查“兩委”干部報酬待遇足額落實，離任嘎查干部待遇水平逐步提高。年初以來累計撥付“4+2”保障經(jīng)費792萬元。按照“五強”創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)，實施“四位一體”評價機制，40%的黨支部達(dá)到“五強”標(biāo)準(zhǔn)，3個嘎查黨組織被評為旗級“先進(jìn)基層黨組織”，5名嘎查書記被評為旗級“最強黨支部”書記和旗級“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”“優(yōu)秀黨務(wù)工作者”，7名書記被推選為旗級“兩代表一委員”，切實增強了嘎查“兩委”干部政治榮譽感、組織歸屬感、個人獲得感，進(jìn)一步營造出干部競相擔(dān)當(dāng)、干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。

　　嚴(yán)管厚愛，發(fā)揮激勵約束作用。對全旗嘎查“兩委”干部擔(dān)當(dāng)作為情況開展“線上+線下”問卷調(diào)查，逐人逐項掌握“兩委”干部履職情況，匯總梳理后向各蘇木鎮(zhèn)發(fā)出進(jìn)一步提升嘎查“兩委”干部擔(dān)當(dāng)作為《提醒函》7份，實現(xiàn)對嘎查“兩委”干部監(jiān)督管理“精準(zhǔn)滴灌”。堅持在疫情防控、鄉(xiāng)村振興等重點工作中考察識別印證干部表現(xiàn)，有效避免“一張測評票考全年”的現(xiàn)象。常態(tài)化開展嘎查“兩委”干部資格聯(lián)審工作，年內(nèi)調(diào)整不勝任嘎查“兩委”干部2名，實現(xiàn)嘎查“兩委”干部能上能下。