山東菏澤牡丹區加強基層黨組織體系建設，將黨的組織優勢轉化為發展優勢，為鄉村振興提供堅強有力的組織保障。

　　牡丹區積極探索基層干部教育培訓長效機制，通過舉辦“頭雁”論壇、開展專業化培訓等方式，每年對全區村干部進行輪訓。為鼓勵村干部干事創業，牡丹區探索創立“談、述、評、測”村級考評體系，采取鎮街黨（工）委書記“談”、基層黨組織書記“述”、黨員群眾“評”、理論知識“測”等分類占比積分的辦法，對全區村干部的工作實績逐一分析，激發了村干部的工作積極性。

　　為加強村級事務管理，牡丹區組織部門要求全面落實村干部坐班制、村級組織向村黨組織定期報告等制度，嚴格規范村級議事、決策程序。各村制定黨務、村務、財務公開目錄，通過線上、線下相結合的方式及時公開財務收支情況，增強農村工作的透明度。