鄉(xiāng)村振興一線是培養(yǎng)年輕干部的“練兵場”，黑龍江省齊齊哈爾市創(chuàng)新構(gòu)建“培養(yǎng)鏈、實踐鏈、服務(wù)鏈”三鏈融合機制，推動選調(diào)生在基層一線淬煉成長。

　　構(gòu)建培養(yǎng)鏈，多維課堂強根基。全過程教育引導(dǎo)選調(diào)生真錘實煉、提升本領(lǐng)。市縣打造“政治+廉政”雙軌課堂，龍江縣等9個縣區(qū)組織選調(diào)生在三級黨校系統(tǒng)學(xué)習(xí)黨的創(chuàng)新理論和中央八項規(guī)定精神；富拉爾基區(qū)組織選調(diào)生赴井岡山等紅色教育基地學(xué)習(xí)。推行“訂單式”培訓(xùn)，聚焦鄉(xiāng)村振興需求，聯(lián)合高校、企業(yè)開展專業(yè)培訓(xùn)。拜泉縣在哈工大開設(shè)智能AI應(yīng)用課程，克山縣聯(lián)合八一農(nóng)墾大學(xué)開設(shè)覆蓋病蟲害防治、土地流轉(zhuǎn)等內(nèi)容的專項研修，有針對性提升選調(diào)生專業(yè)能力。雙重導(dǎo)師傳經(jīng)驗。建立縣區(qū)組織部長、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、村書記與選調(diào)生的“3+1”幫帶模式，并邀請專家教授擔(dān)任業(yè)務(wù)導(dǎo)師。

　　搭建實踐鏈，田間地頭練硬功。引導(dǎo)選調(diào)生從國情調(diào)研到為民解題，在實踐中成長。打造國情調(diào)研研學(xué)路線，組織選調(diào)生深入甘南興十四村農(nóng)業(yè)示范園、梅里斯哈拉新村文旅項目等示范點學(xué)習(xí)。全市到村任職選調(diào)生形成調(diào)研報告465篇，其中上百條建議轉(zhuǎn)化為實際工作舉措。鼓勵選調(diào)生將實踐學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為工作成效，積極搭建助農(nóng)平臺。推廣常態(tài)化實踐服務(wù)機制，引導(dǎo)選調(diào)生通過政策宣傳、遍訪農(nóng)戶發(fā)揮作用，如克山縣選調(diào)生按季度開展防災(zāi)減災(zāi)等宣講，每月完成群眾“微心愿”。

　　優(yōu)化服務(wù)鏈，嚴管厚愛護成長。建立“四必談”機制，訥河市全年召開4次集體談心會，組織部長悉心解惑。梅里斯區(qū)實施“成長團”導(dǎo)師制，及時化解思想困惑。資金保障增動能。推動到村任職補助資金高效使用，組織各縣區(qū)通過強化統(tǒng)籌、深化協(xié)同和拓寬渠道等方式，實現(xiàn)“用活經(jīng)費，服務(wù)發(fā)展”。實績考評激活力。強化考核，創(chuàng)新開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部和服務(wù)對象“雙測評”，選調(diào)生和幫帶導(dǎo)師“雙述職”，對表現(xiàn)突出的，在評優(yōu)評先、提拔使用中優(yōu)先考慮。 藺 強