河南省焦作市山陽區(qū)制定印發(fā)《山陽區(qū)駐村第一書記和駐社區(qū)、實業(yè)公司黨建指導(dǎo)員管理辦法》，重點落實“建強基層組織、推動精準幫扶、為民辦事服務(wù)、提升治理水平”四項基本職責，并細化13項幫扶任務(wù)清單，為第一書記指明方向、明確重點。

　　該區(qū)同時加強對駐村第一書記隊伍的管理，構(gòu)建“區(qū)級監(jiān)督管理、街道主體管理、派員單位配合管理、駐村干部自我管理”四級責任鏈條。組織部成立專項督查組，結(jié)合基層黨建基礎(chǔ)檢查、屆中分析等工作，對駐村第一書記“五天四夜”工作制度落實、在崗在位情況督導(dǎo)通報；街道黨工委抓好統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、日常管理、督促指導(dǎo)等工作，實行“統(tǒng)一簽到、統(tǒng)一認定、統(tǒng)一反饋”和街道、派出單位雙簽字制度。嚴格落實述職報告制度，并將年度考核結(jié)果作為評優(yōu)晉級和提拔重用的重要依據(jù)。

　　據(jù)悉，該區(qū)堅持“缺什么補什么，需什么訓什么”的原則，聚焦鄉(xiāng)村振興、發(fā)展村級集體經(jīng)濟、“五星”支部創(chuàng)建等重點任務(wù)開展專項培訓，精心設(shè)置課程，以測促學，全面提升駐村干部履職盡責的業(yè)務(wù)能力和幫扶水平。區(qū)級、街道2023年共組織駐村第一書記開展了四期培訓。