山西省霍州市深入貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記關(guān)于年輕干部培養(yǎng)的重要指示精神，堅(jiān)持“三抓三促”加強(qiáng)選調(diào)生培養(yǎng)管理，助力選調(diào)生成長成才。

　　抓服務(wù)促保障，提高選調(diào)生歸屬感。對(duì)新招錄選調(diào)生建立“一站式”服務(wù)機(jī)制，由專人負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)編辦、財(cái)政等部門辦理入編、工資手續(xù)。建立市鄉(xiāng)村三級(jí)導(dǎo)師結(jié)對(duì)幫帶制度，在工作上教方法、思想上解疑惑、生活上排憂慮，幫助選調(diào)生盡快轉(zhuǎn)變角色、熟悉工作。定期開展談心談話，與選調(diào)生拉家常、話冷暖、聽心聲，了解思想動(dòng)態(tài)、傳遞組織關(guān)懷。常態(tài)化組織聯(lián)誼會(huì)、運(yùn)動(dòng)會(huì)等活動(dòng)，豐富業(yè)余生活，緩解工作壓力。

　　抓管理促提升，提高選調(diào)生獲得感。充分利用馮南垣黨員教育基地，開展選調(diào)生培訓(xùn)，將基地打造的精品課程《追尋領(lǐng)袖足跡 感悟初心使命》《窯洞里的馬克思主義》等納入培訓(xùn)范圍，幫助選調(diào)生練好內(nèi)功、提升修養(yǎng)。整合選調(diào)生基本信息、工作實(shí)績等內(nèi)容，建立動(dòng)態(tài)檔案，采取民主測(cè)評(píng)、個(gè)別訪談、實(shí)地考察等方式，定期對(duì)選調(diào)生工作、學(xué)習(xí)等情況進(jìn)行考核，將考核結(jié)果作為評(píng)先樹優(yōu)、選拔培養(yǎng)、發(fā)放補(bǔ)貼的重要依據(jù)。

　　抓使用促發(fā)展，提高選調(diào)生成就感。扎實(shí)開展選調(diào)生實(shí)踐鍛煉“十個(gè)一”活動(dòng)，包括扎實(shí)開展舉辦一次專題演講、撰寫一篇調(diào)研報(bào)告、做好一次專題匯報(bào)、進(jìn)行一輪入戶走訪、摸排一批問題隱患、開展一場交流研討、舉行一輪觀摩評(píng)比、組織一場集體活動(dòng)、完善一項(xiàng)考核機(jī)制、實(shí)施一次對(duì)照檢查選調(diào)生實(shí)踐鍛煉，將選調(diào)生安排到村情復(fù)雜、鄉(xiāng)村振興任務(wù)重的村，認(rèn)真開展國情調(diào)研，在服務(wù)群眾的過程中實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值。對(duì)培養(yǎng)成熟的選調(diào)生，破除論資排輩思想，大膽選拔使用，為干部隊(duì)伍注入新鮮血液與活力。截至目前，全市33名選調(diào)生中1名任正科實(shí)職，8名任副科實(shí)職。