為持續(xù)加強農(nóng)村基層黨組織對鄉(xiāng)村振興的全面領(lǐng)導，加快鄉(xiāng)村振興步伐，內(nèi)蒙古阿拉善高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)（以下簡稱：高新區(qū)）深入推進抓黨建促鄉(xiāng)村振興各項工作，積極探索黨建引領(lǐng)鄉(xiāng)村振興發(fā)展、服務和治理的新路徑，推動黨建引領(lǐng)鄉(xiāng)村振興高質(zhì)量發(fā)展取得新進展。

　　聚焦隊伍建設(shè)，強化基層黨組織政治引領(lǐng)作用。高新區(qū)將加強嘎查村級黨組織帶頭人隊伍建設(shè)作為推動基層組織建設(shè)、助力鄉(xiāng)村振興的固本之舉，狠抓嘎查村“兩委”干部特別是“一肩挑”干部監(jiān)督管理、后備人才培養(yǎng)計劃、推行嘎查干部“以績提薪”等工作。注重嘎查后備干部培育工作，注重從致富能手、回鄉(xiāng)大學生等群體中培育后備干部，目前嘎查儲備后備干部8名，平均年齡31歲，均為大專以上學歷。選優(yōu)配強駐村第一書記，根據(jù)嘎查實際需要，為嘎查選派有能力、敢擔當?shù)鸟v村第一書記，2022年為高新區(qū)2個嘎查選派第一書記2名。注重農(nóng)村牧區(qū)發(fā)展黨員工作，根據(jù)發(fā)展黨員結(jié)構(gòu)性指標分析，注重發(fā)展黨員名額向嘎查村傾斜，2022年發(fā)展農(nóng)牧民黨員1名。聚焦“政治功能強、隊伍建設(shè)強、組織生活強、作用發(fā)揮強、群眾工作強”“五強”標準，抓實基層黨建“三強三優(yōu)”，全面推進“最強黨支部”建設(shè)提質(zhì)升級，高新區(qū)2個嘎查均被評為盟級“最強黨支部”。

　　聚焦產(chǎn)業(yè)發(fā)展，增強基層黨組織富民強村水平。緊緊把握大力實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略契機，創(chuàng)新實施“黨支部引領(lǐng)+公司式運營+股份制合作”模式，積極推動嘎查村黨組織書記通過法定程序擔任嘎查集體經(jīng)濟組織、合作經(jīng)濟組織負責人，高新區(qū)2個嘎查先后借政策“東風”完成集體產(chǎn)權(quán)制度改革，掛牌成立股份經(jīng)濟合作社，折股量化資金共計1770萬元，量化735股，實現(xiàn)“資源變資產(chǎn)、資金變股金、牧民變股民”的轉(zhuǎn)變。同時，積極推動資源整合，高新區(qū)2個嘎查攜手合作、優(yōu)勢互補，共同出資創(chuàng)辦巴音敖包臨時商業(yè)廣場項目，出租房屋26間，2022年，巴音敖包嘎查、烏蘭毛道嘎查共同創(chuàng)辦的巴音敖包嘎查臨時商業(yè)廣場項目租金收益累計達到46萬元，由合作社承包的高新區(qū)682.73公頃綠化養(yǎng)護工程，養(yǎng)護費用可達1004.73萬元，烏蘭毛道嘎查依托移民后扶項目建成標準化養(yǎng)殖場6座，以產(chǎn)業(yè)興旺帶動牧民創(chuàng)業(yè)就業(yè)，2022年高新區(qū)2個嘎查集體經(jīng)濟收入突破80萬元。

　　聚焦載體創(chuàng)新，完善基層黨組織治理有效路徑。堅持完善嘎查村級治理體系，大力實施“農(nóng)牧民素質(zhì)提升”行動，以深化農(nóng)牧民素質(zhì)提升“兩建三帶五改五提升”為抓手，深入開展道德講堂、“重家庭、立家訓、傳家風”等活動，大力培育文明新風，積極化解農(nóng)牧民群眾操心事、煩心事、揪心事。健全完善民事民議、民事民辦、民事民評工作機制，充分利用組織召開嘎查村委會、嘎查村小組會等契機，積極引導農(nóng)牧民參事議事評事，主動參與嘎查村管理和活動開展，推動“多元共商”，不斷建強基層治理共同體。持續(xù)完善嘎查制度機制建設(shè)，完成《村民自治章程》《村規(guī)民約》《村務、財務公開制度》等制度匯編，持續(xù)完善“黨支部+村民小組長（網(wǎng)格員）+黨員中心戶”的治理模式，將嘎查牧民按照地域劃分為若干個小組（網(wǎng)格），推動嘎查網(wǎng)格融入到高新區(qū)“多網(wǎng)合一”體系中，集疫情防控、社會治理為一體，推動基層治理科學化、規(guī)范化、高效化發(fā)展，每年由嘎查根據(jù)實際情況給予村民小組長（網(wǎng)格員）2000元/人的工作補貼。2022年，巴音敖包嘎查被司法部、民政部評為“全國民主法治示范村”。

　　聚焦先行先試，提升基層黨組織強筋壯骨能力。注重發(fā)揮政策優(yōu)勢，為鄉(xiāng)村振興保駕護航，積極落實抓黨建促鄉(xiāng)村振興責任，制發(fā)《“干部駐點、部門包聯(lián)、村企結(jié)對”行動方案》，聯(lián)合財政金融局、投資促進局以及2家園區(qū)企業(yè)對高新區(qū)2個嘎查進行結(jié)對幫扶，包聯(lián)部門結(jié)合單位職責，為嘎查送政策、送服務，包聯(lián)企業(yè)結(jié)合生產(chǎn)實際，為嘎查提供資金支持、傳授經(jīng)營經(jīng)驗，真正做到“辦實事、解難題、育產(chǎn)業(yè)”。在全區(qū)率先探索實施“以績提薪”工程，制定《內(nèi)蒙古阿拉善高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)（烏斯太鎮(zhèn)）嘎查村“兩委”干部“以績提薪”試點方案（草案）》，將發(fā)展壯大嘎查村級集體經(jīng)濟與獎勵嘎查村“兩委”干部掛鉤，依據(jù)集體經(jīng)濟經(jīng)營性收入情況，確定分配比例，鼓勵嘎查“兩委”班子成員多勞多得，形成嘎查村級集體經(jīng)濟發(fā)展得越好、效益越高，嘎查“兩委”干部的獎勵績效越高、干事創(chuàng)業(yè)的積極性就越高的良好局面。