2024年，吉林省白城市牢牢把握干部隊伍、集體經濟、鄉(xiāng)村治理、制度建設四個關鍵要素，以務實舉措深入推進抓黨建促鄉(xiāng)村振興，助力全市農村經濟社會實現(xiàn)高質量發(fā)展。

　　聚焦干部隊伍這一基石。統(tǒng)籌推進鄉(xiāng)村干部、駐村干部、鄉(xiāng)村振興專干等隊伍建設，激勵擔當作為，今年已提拔鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職8人，安排到機關交流任職13人，落實村干部副科級待遇8人，5個縣（市、區(qū)）全部落實“鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關工作人員收入高于縣直機關同職級人員20%以上”政策。加大村黨組織帶頭人后備力量培育儲備力度，從退役軍人、返鄉(xiāng)大學生、致富能手、外出經商務工等群體中擇優(yōu)儲備村書記后備人選1923人，落實跟班試崗、結對幫帶、壓擔歷練等培養(yǎng)措施，蓄足村干部隊伍源頭活水。開展“第一書記代言”活動，每年線上線下推介銷售本地農特產品近300余萬元，持續(xù)助力村集體和農戶增收。

　　緊盯集體經濟這一核心。積極采取黨組織牽頭發(fā)展集體經濟、村企聯(lián)建、資源開發(fā)、“第一書記代言”等方式，持續(xù)發(fā)展壯大村集體經濟，全市共創(chuàng)辦黨支部領辦辣椒合作社695個，建立5個棚膜經濟園區(qū)，128個村與域內企業(yè)聯(lián)建共建，試點探索實行土地集約化管理，統(tǒng)一連片發(fā)包種植水稻、玉米等，每公頃承包費平均提高近5000元，實現(xiàn)了全市村集體經濟村均達到79.22萬元，人均可支配收入提高8.3%。針對個別村財務管理不規(guī)范、財務支出計劃性不強等問題，試點探索，梳理提煉出村集體規(guī)范化管理使用明確范圍、預算砍塊、民主議事、公示公開和綜合監(jiān)督“五步工作法”管理模式，確保全市7.28億元村集體資金使用安全。

　　把握鄉(xiāng)村治理這一關鍵。探索構建“黨建引領、文化培育、多元參與、精細服務”于一體的鄉(xiāng)村治理模式，堅持因村制宜，推動全市919個村合理劃分網格3424個，配備網格員7708名，成立網格黨小組2678個，建立“村黨支部—網格黨小組—黨員、村民代表—農戶”四級鄉(xiāng)村治理體系，實行“鎮(zhèn)干部包村、村干部包網格、網格員包戶”的包保聯(lián)系機制，每名村干部、黨員網格員分別聯(lián)系20戶、10戶左右農戶，幫助協(xié)調解決生產生活中困難。加大民生保障投入，累計投入9000余萬元，新建擴建翻新村部、孝老餐廳319個，全覆蓋建立村規(guī)民約、志愿服務隊伍，實行積分兌換禮品獎勵，年均開展村屯代買代購、助老助殘等志愿服務1.5萬次。

　　強化制度建設這一保障。圍繞規(guī)范提升農村基層黨建工作，建立7項工作機制，對農村基層黨建工作內容、工作流程、工作標準進一步明確，形成了一套鍛長板、補短板、改問題、強弱項的工具書。嚴格規(guī)范執(zhí)行已有制度，推動鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委帶頭執(zhí)行“三會一課”、“第一議題”制、民主集中制等黨內規(guī)定制度，嚴格落實干部管理考核、值班值宿、請銷假、包村聯(lián)戶、財務公開等制度，以上率下帶動各村嚴格落實村務公開、“四議兩公開”等制度，形成了鎮(zhèn)村一致、規(guī)范有序的工作局面。抓好制度執(zhí)行監(jiān)督，在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)成立以鎮(zhèn)紀委為主體的監(jiān)督小組，通過日常走訪、隨機抽查、集中檢查等方式，加大制度執(zhí)行督查檢查力度，切實維護好制度的權威性和嚴肅性。

　　中共白城市委常委、組織部部長冀廣起在白城市洮北區(qū)青山鎮(zhèn)黎明村棚膜經濟產業(yè)園調研。（白城市委組織部供圖）

　　《鄉(xiāng)村干部報》堅持積極挖掘、推廣、宣傳鄉(xiāng)村工作優(yōu)秀典型，是廣大鄉(xiāng)村干部探索發(fā)展、借鑒經驗的好平臺，祝愿該報在新的一年里越辦越好，持續(xù)展示廣大鄉(xiāng)村干部新風貌、新作為，為鄉(xiāng)村全面振興注入新動能。

　　吉林白城市市委常委、組織部部長 冀廣起