“呂師傅，請(qǐng)問(wèn)今年食用菌產(chǎn)量、銷(xiāo)路如何？有什么發(fā)愁的問(wèn)題嗎？”在廣西陸川縣溫泉鎮(zhèn)洞心村食用菌產(chǎn)業(yè)基地內(nèi)，95后選調(diào)生呂丹丹帶領(lǐng)組員，就領(lǐng)銜課題開(kāi)展實(shí)地調(diào)研。

　　今年以來(lái)，陸川縣為增強(qiáng)年輕干部發(fā)現(xiàn)、分析和解決問(wèn)題能力，以縣委設(shè)題、干部領(lǐng)題、組團(tuán)破題的形式，開(kāi)展“壯骨提能”暨領(lǐng)題攻堅(jiān)實(shí)踐活動(dòng)。聚焦產(chǎn)業(yè)發(fā)展、鄉(xiāng)村振興、基層治理等重大專(zhuān)項(xiàng)工作，綜合設(shè)置攻堅(jiān)課題14個(gè)，面向全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)發(fā)布榜單，根據(jù)不同任務(wù)需要明確成員資質(zhì)資歷、崗位職責(zé)、目標(biāo)任務(wù)等具體條件，動(dòng)員廣大年輕干部踴躍參與。

　　活動(dòng)采取“干部主動(dòng)認(rèn)領(lǐng)+部門(mén)推薦舉優(yōu)+組織點(diǎn)兵點(diǎn)將”選才模式，從“90后”副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部、“95后”選調(diào)生、鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部中，選定42名政治素養(yǎng)好、工作干勁足、基層經(jīng)驗(yàn)缺乏的年輕干部，成立14個(gè)領(lǐng)題攻堅(jiān)小組，進(jìn)行組團(tuán)破題。

　　同時(shí)，實(shí)行縣鎮(zhèn)雙重成長(zhǎng)導(dǎo)師制，負(fù)責(zé)全過(guò)程幫帶指導(dǎo)，為領(lǐng)題攻堅(jiān)小組把準(zhǔn)大方向、緊盯關(guān)鍵點(diǎn)，堅(jiān)定破題信心。建立落實(shí)跟蹤調(diào)度機(jī)制，組織對(duì)口部門(mén)定期召開(kāi)聯(lián)席會(huì)議，調(diào)度評(píng)估課題攻堅(jiān)進(jìn)展情況，及時(shí)協(xié)調(diào)解決遇到的困難問(wèn)題。由組織部門(mén)牽頭，成立5個(gè)“一線蹲點(diǎn)”觀察團(tuán)，全面了解年輕干部在領(lǐng)題攻堅(jiān)中的思想、能力、作風(fēng)、實(shí)績(jī)、廉政等情況，形成考察檔案、問(wèn)題清單和成績(jī)清單，為年輕干部“精準(zhǔn)畫(huà)像”提供一手素材。

　　此外，搭建談經(jīng)驗(yàn)、曬成績(jī)“晾曬比拼”平臺(tái)，領(lǐng)題攻堅(jiān)小組采取項(xiàng)目評(píng)審會(huì)、新聞播報(bào)、模擬調(diào)研考察等新穎形式，進(jìn)行展示匯報(bào)。邀請(qǐng)縣級(jí)分管領(lǐng)導(dǎo)、業(yè)務(wù)股室負(fù)責(zé)人、群眾代表等組成評(píng)委團(tuán)，對(duì)課題完成情況進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)點(diǎn)評(píng)、打分，評(píng)選出最佳領(lǐng)題攻堅(jiān)項(xiàng)目、個(gè)人，作為職級(jí)晉升、提拔使用重要參考，激勵(lì)年輕干部敢擔(dān)當(dāng)、善作為。