黑龍江省寶清縣委組織部抓好駐村第一書記和工作隊(duì)員的選派、培育、管理、關(guān)愛、激勵五項(xiàng)機(jī)制，確保選派干部真蹲實(shí)駐、真幫實(shí)促、真抓實(shí)干。

　　因村派人，確保派得準(zhǔn)。按照“先定村、再定人”的原則，兩次對全縣145個村進(jìn)行摸底排查，了解幫扶需求，綜合派出單位的優(yōu)勢及派出干部的專業(yè)特長，選派駐村第一書記45人、工作隊(duì)員46人。

　　培訓(xùn)先行，確保融得進(jìn)。聚焦建強(qiáng)組織、興村富民、加強(qiáng)治理、為民服務(wù)四項(xiàng)工作，圍繞黨建工作、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、就業(yè)幫扶、防止返貧監(jiān)測等內(nèi)容，邀請專家授課，幫助駐村干部掌握農(nóng)村工作方法，吃透惠農(nóng)政策。

　　從嚴(yán)管理，確保蹲得實(shí)。成立縣駐村工作辦公室，制定駐村管理辦法和請銷假制度，健全考勤督查制度，對不按規(guī)定駐村、工作被動應(yīng)付、作風(fēng)不嚴(yán)不實(shí)的公開通報、約談提醒，對不能勝任的及時撤換。截至目前，已公開通報3人、約談處理5人、召回撤換3人。

　　關(guān)心關(guān)愛，確保駐得穩(wěn)。全力落實(shí)駐村干部工作、生活保障政策，定期走訪慰問。召開座談會，了解駐村第一書記和工作隊(duì)工作進(jìn)展、存在的困難和下一步打算，幫助協(xié)調(diào)對接相關(guān)部門，為駐村干部提供堅(jiān)強(qiáng)的后盾支持。

　　正向激勵，確保干得好。建立日常管理臺賬，督促駐村干部干實(shí)事、真干事。新一輪駐村工作開展以來，所有駐村干部對所任職村農(nóng)戶至少遍訪1遍。舉辦微黨課130余次，實(shí)施產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目24個。3名優(yōu)秀駐村干部被縣委提拔、重用。