海南省海口市秀英區出臺《鄉村振興工作隊員選派管理考核暫行規定》，力促工作隊員履職盡責，發揮鄉村振興一線“排頭兵”作用。

規定要求，建立鄉村振興工作隊員吃住在村、考勤和請銷假、工作例會、督導檢查等制度，通過實地走訪、電話抽查、釘釘簽到等方式加強監督，嚴禁出現“走讀式”“突擊式”現象。建立區、鎮、村三級工作隊例會制度，圍繞重點工作進行分析調度，推動問題解決。

按照“缺什么、學什么，少什么、補什么”原則，將工作隊員納入教育培訓計劃，采取集中輔導、交流研討、現場觀摩等方式，全面提升工作隊員的整體素質和履職能力。全面選派鄉村振興工作隊以來，21個軟弱渙散黨組織得到有效轉化，集體經濟“空殼村”全部清零。同時，制定考核評分細則，將考核結果作為優先表彰、晉職晉級、提拔重用的依據，建起了“抓在平時、考在經常”的考核體系，樹立“獎優罰劣、激勵擔當”的考核導向。