在今年鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村級(jí)換屆中，湖南省湘西州選拔了一批政治素質(zhì)高、帶富能力強(qiáng)、朝氣蓬勃、銳意進(jìn)取的80后、90后年輕干部，讓他們?cè)卩l(xiāng)村振興舞臺(tái)上扛大旗、唱主角、擔(dān)重任。

　　定向“選”，扶貧干將成闖將

　　“農(nóng)村工作越干越有味，駐村扶貧時(shí)我就常常想脫貧之后如何繼續(xù)發(fā)力鄉(xiāng)村振興，現(xiàn)在有了付諸實(shí)踐的機(jī)會(huì)。”瀘溪縣興隆場(chǎng)鎮(zhèn)副鎮(zhèn)長(zhǎng)符進(jìn)說(shuō)。

　　32歲的符進(jìn)曾是駐村第一書(shū)記，通過(guò)公開(kāi)選拔成為鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部。在今年鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子換屆中，湘西州從“五類(lèi)人員”中擇優(yōu)選拔102人進(jìn)入鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊(duì)伍，其中鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編制人員40人、第一書(shū)記23人、駐村工作隊(duì)員17人、優(yōu)秀村黨組織書(shū)記7人、到村任職過(guò)的選調(diào)生15人。新的鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子中有2年以上基層工作經(jīng)歷的逾96%。

　　花垣縣民樂(lè)鎮(zhèn)黨委書(shū)記黃海龍深有感觸：“班子成員個(gè)個(gè)都是鄉(xiāng)村通，大家爭(zhēng)先恐后想辦法、出點(diǎn)子，摩拳擦掌、干勁十足，一大批精準(zhǔn)扶貧的戰(zhàn)將成了鄉(xiāng)村振興的闖將。”

　　“鄉(xiāng)村振興就應(yīng)該讓懂農(nóng)業(yè)、愛(ài)農(nóng)村、愛(ài)農(nóng)民的人去干。”湘西州駐村辦負(fù)責(zé)人說(shuō)，新選派到重點(diǎn)鄉(xiāng)村的鄉(xiāng)村振興工作隊(duì)員中，有扶貧工作經(jīng)歷的超過(guò)半數(shù)。

　　定崗“引”，外出能人挑大梁

　　湘西州委常委、組織部部長(zhǎng)劉章宇介紹，今年初，湘西州抓住村社換屆契機(jī)，著力把政治素養(yǎng)好、文化程度高、帶富能力強(qiáng)的基層人才選進(jìn)村社“兩委”班子，特別是村黨組織書(shū)記這個(gè)關(guān)鍵崗位。

　　經(jīng)過(guò)換屆，湘西州成功回引一批外出能人回村任職。村書(shū)記、主任“一肩挑”的比例達(dá)97%，村“兩委”成員平均年齡41.3歲、較上屆下降5.7歲，其中30歲左右和大專(zhuān)以上文化占比分別提升至30%、32.3%，從根本上解決了村干部年齡老化、文化程度偏低的問(wèn)題。保靖縣葫蘆鎮(zhèn)國(guó)茶村新任黨支部書(shū)記石忠正，在外闖蕩10多年，是鄉(xiāng)親們公認(rèn)的能人，上任后帶領(lǐng)村民開(kāi)發(fā)了1.3萬(wàn)畝黃金茶。

　　今年以來(lái)，湘西州共回引804名外出能人返鄉(xiāng)擔(dān)任村干部，選出4012名本土黨員致富帶頭人進(jìn)入后備力量，推動(dòng)茶葉、獼猴桃、黃金茶等特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展壯大，帶動(dòng)20.6萬(wàn)名群眾在家門(mén)口就業(yè)增收。

　　定點(diǎn)“育”，知識(shí)農(nóng)民顯身手

　　農(nóng)民大學(xué)生培養(yǎng)計(jì)劃是湘西州基層人才培養(yǎng)的“老品牌”，成功培養(yǎng)了農(nóng)民大學(xué)生3403名。在今年換屆中有1027人擔(dān)任了村“兩委”委員，888人成為產(chǎn)業(yè)致富帶頭人。

　　“農(nóng)民大學(xué)生這種定點(diǎn)培養(yǎng)方式針對(duì)性強(qiáng)、效果好。”湘西國(guó)家開(kāi)放大學(xué)校長(zhǎng)向陽(yáng)對(duì)此充滿(mǎn)信心。在剛剛落幕的第七屆中國(guó)國(guó)際“互聯(lián)網(wǎng)+”大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽總決賽上，當(dāng)?shù)剞r(nóng)民大學(xué)生余小龍榮獲銀獎(jiǎng)。

　　通過(guò)培養(yǎng)農(nóng)民大學(xué)生等舉措，一批有熱情、有文化的年輕干部用好用活了“一門(mén)式”服務(wù)、e路通等平臺(tái)，大山里的群眾辦事更方便，獲得感更強(qiáng)了。