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    湖南臨湘換屆換出新作為新氣象
    2021-05-07 09:13:00  來源:鄉(xiāng)村干部報(bào)  作者:通訊員 曾偉 陸真 本報(bào)記者 華賢東  
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      臨湘市桃礦街道金鑫社區(qū)黨委換屆選舉大會(huì)。

      臨湘市江南鎮(zhèn)萬畝油菜花海。

      目前,湖南省岳陽市臨湘市已高質(zhì)量完成161個(gè)村(社區(qū))“兩委”換屆工作,共選舉產(chǎn)生“兩委”班子成員989人,平均年齡為40.1歲,較上屆下降11.3歲;具有大專及以上學(xué)歷的占比49.1%,較上屆提高25.7%,實(shí)現(xiàn)年齡、學(xué)歷“一降一升”的目標(biāo),換屆換出了新班子、換出了新作為、換出了新氣象。

      堅(jiān)持“四個(gè)先行”,夯實(shí)換屆基礎(chǔ)

      換屆試點(diǎn)先行。堅(jiān)持試點(diǎn)先行、以點(diǎn)帶面,通過把好“選人關(guān)”“審核關(guān)”“程序關(guān)”“紀(jì)律關(guān)”,指導(dǎo)江南鎮(zhèn)于2020年10月31日率先完成村(社區(qū))黨組織換屆工作。今年1月6日,江南鎮(zhèn)黨委書記李開龍作為岳陽市唯一的基層代表在全省鄉(xiāng)村換屆工作座談會(huì)上作了交流發(fā)言。

      談心談話先行。做到“五個(gè)必談”,即市委書記與鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、市監(jiān)督指導(dǎo)組必談;聯(lián)點(diǎn)黨員市級(jí)領(lǐng)導(dǎo)與鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委班子成員必談;市委組織部長與鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記必談;鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記與村(社區(qū))班子成員必談;鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦點(diǎn)領(lǐng)導(dǎo)與村(社區(qū))黨員和群眾代表必談。市委常委、組織部部長易興建集中3天時(shí)間與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記逐一談心談話,逐村(社區(qū))分析研判,對(duì)村級(jí)班子逐個(gè)提出調(diào)整優(yōu)化建議,并摸排換屆重難點(diǎn)村17個(gè),為做好換屆工作“把脈問診”。

      專項(xiàng)整頓先行。扎實(shí)開展軟弱渙散黨組織整頓工作,建立健全市、鎮(zhèn)、村三級(jí)聯(lián)動(dòng)工作機(jī)制,對(duì)4個(gè)軟弱渙散、8個(gè)優(yōu)化提升村(社區(qū))黨組織開展集中整頓,確保轉(zhuǎn)化一個(gè)、換屆一個(gè)。針對(duì)存在突出問題,選情復(fù)雜的村(社區(qū)),督促鎮(zhèn)(街道)按照“一村一策”要求,制定具體工作措施,及時(shí)有效化解各類風(fēng)險(xiǎn)隱患,確保不留“后遺癥”。

      人員儲(chǔ)備先行。堅(jiān)持把選優(yōu)配強(qiáng)作為換屆關(guān)鍵,突出“雙好雙強(qiáng)”標(biāo)準(zhǔn),拓寬選賢任能的視野和渠道,大力實(shí)施“鄉(xiāng)村引才”計(jì)劃,從大學(xué)畢業(yè)生、退伍軍人、致富帶頭人、外出務(wù)工經(jīng)商返鄉(xiāng)人員等重點(diǎn)人群中選拔了382名村級(jí)后備干部,確保每個(gè)村(社區(qū))有2名以上后備干部,構(gòu)筑了人才“蓄水池”。

      圍繞“三個(gè)抓手”,嚴(yán)把關(guān)鍵環(huán)節(jié)

      抓緊關(guān)口、選準(zhǔn)人選。采取“三個(gè)一批”措施,確保選好人、用對(duì)人。財(cái)務(wù)清查處理一批,14名村(社區(qū))干部因財(cái)務(wù)問題被問責(zé)處理、23名被取消提名、1名被免職;黨委研究調(diào)整一批,經(jīng)市鎮(zhèn)兩級(jí)嚴(yán)格比選,12名黨組織書記被取消繼續(xù)提名資格,其中2名因違紀(jì)問題、3名因帶班能力不強(qiáng)、1名因社會(huì)公認(rèn)度不高;部門審查取消一批,嚴(yán)格落實(shí)16個(gè)市直部門單位資格聯(lián)審制度,39名候選人初步人選因資格審查不過關(guān)被取消提名。

      抓嚴(yán)風(fēng)氣、嚴(yán)明紀(jì)律。堅(jiān)持把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面,采取漫畫表現(xiàn)形式,制作換屆紀(jì)律宣傳掛圖,在村(社區(qū))主干道、村(居)民服務(wù)中心張貼出來。村(社區(qū))黨組織候選人預(yù)備人選產(chǎn)生后,第一時(shí)間組織簽訂換屆紀(jì)律承諾書,堅(jiān)決抵制拉幫結(jié)派、拉票賄選等歪風(fēng)邪氣,確保換屆風(fēng)清氣正。

      抓細(xì)程序、及時(shí)整改。編印臨湘市換屆工作手冊(cè),明確35個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié),85條注意事項(xiàng),方便基層工作人員“照?qǐng)D施工”。制定全市換屆工作“掛圖作戰(zhàn)表”,明確工作任務(wù)和完成時(shí)限,實(shí)時(shí)通報(bào)各鎮(zhèn)街工作進(jìn)度,有效傳導(dǎo)工作壓力。針對(duì)個(gè)別鎮(zhèn)街流動(dòng)黨員、老黨員換屆工作參與率不高的問題,采取措施,及時(shí)整改。

      突出“三個(gè)注重”,寫好“后半篇文章”

      注重培養(yǎng)幫帶。運(yùn)用視頻會(huì)議系統(tǒng),開展集中培訓(xùn),為新一屆村(社區(qū))干部“充電賦能”;扎實(shí)開展“導(dǎo)師幫帶制”試點(diǎn)工作,從市鎮(zhèn)村聘請(qǐng)了31人組成“導(dǎo)師團(tuán)”,采取“一對(duì)一”或“一對(duì)多”方式,與105名年輕干部結(jié)成幫帶對(duì)子,實(shí)行面對(duì)面講、手把手教,做到“扶上馬、送一程”;繼續(xù)實(shí)施“農(nóng)民大學(xué)生培養(yǎng)計(jì)劃”,面向村(社區(qū))干部和后備干部招收學(xué)員561名,有效提升了村(社區(qū))干部和后備干部政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。

      注重配套組織建設(shè)。將村(社區(qū))配套組織建設(shè)與村(社區(qū))“兩委”換屆同步謀劃、通盤考慮、有序推進(jìn),目前,全市村(居)務(wù)監(jiān)督委員會(huì)、村(社區(qū))共青團(tuán)、婦女、民兵、集體經(jīng)濟(jì)和合作經(jīng)濟(jì)組織、社會(huì)組織等配套組織建設(shè)已順利完成,村(社區(qū))配套組織負(fù)責(zé)人均由“兩委”成員依法依章?lián)位蚣嫒?,村?jí)重大事項(xiàng)民主決策制度機(jī)制進(jìn)一步健全,形成了“月明星燦”的基層治理格局。

      注重辦好“開門一件事”。深入開展“開門一件事——我為群眾辦實(shí)事”活動(dòng),161個(gè)村(社區(qū))認(rèn)領(lǐng)民生實(shí)事項(xiàng)目375件;實(shí)施村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)“薄弱村”清零行動(dòng),采取以獎(jiǎng)代投方式,投入850萬元財(cái)政資金重點(diǎn)支持17個(gè)村發(fā)展集體經(jīng)濟(jì),以點(diǎn)帶面形成示范效應(yīng);組織科技專家實(shí)施精準(zhǔn)對(duì)接服務(wù)6場次,“一鎮(zhèn)一品”“一村一特”產(chǎn)業(yè)布局初步形成,激發(fā)村(社區(qū))干部建設(shè)美麗家園的內(nèi)生動(dòng)力。

    責(zé)編:車婧
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