寧夏中衛(wèi)市始終把年輕干部培養(yǎng)作為事關(guān)全市高質(zhì)量發(fā)展的戰(zhàn)略性任務(wù)，堅(jiān)持目標(biāo)導(dǎo)向，不斷健全完善源頭培養(yǎng)、跟蹤培養(yǎng)、素質(zhì)培養(yǎng)的能力提升機(jī)制，加強(qiáng)“培土”“蹲苗”，確保年輕干部有足夠能力來接班。

　　加強(qiáng)思想淬煉。實(shí)施習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想教育培訓(xùn)計(jì)劃，堅(jiān)持辦好中青年干部培訓(xùn)班，每年安排100名左右優(yōu)秀年輕干部到市、縣（區(qū)）黨校接受1個(gè)月以上系統(tǒng)理論教育和黨性教育，不斷豐富年輕干部馬克思主義理論水平。組織開展了“學(xué)理論強(qiáng)素質(zhì)、學(xué)黨規(guī)強(qiáng)堡壘”活動(dòng)，督促各級(jí)黨組織建立持續(xù)深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想的制度，借助理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)、專題研討等，抓好年輕干部日常集中教育，引導(dǎo)年輕干部立足本職工作深入學(xué)習(xí)“必讀篇”、跟進(jìn)學(xué)習(xí)“最新篇”、認(rèn)真學(xué)習(xí)“寧夏篇”，著力鞏固提升用新思想分析解決問題的意識(shí)和能力。建立巡聽旁聽、督學(xué)考學(xué)、考核通報(bào)制度，定期對(duì)各級(jí)黨委（黨組）中心組學(xué)習(xí)進(jìn)行巡聽督導(dǎo)，確保年輕干部能夠坐得住、學(xué)得深、落得實(shí)。

　　加強(qiáng)政治歷練。扎實(shí)推進(jìn)“不忘初心、牢記使命”主題教育，組織年輕干部經(jīng)常進(jìn)行思想政治體檢，推動(dòng)增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”。針對(duì)機(jī)關(guān)單位年輕干部最為集中的實(shí)際，深入實(shí)施“三強(qiáng)九嚴(yán)”工程，突出抓好“三會(huì)一課”“主題黨日”“黨員政治生日”等制度，使之成為年輕干部歷練政治能力的“大熔爐”。深入挖掘運(yùn)用海原縣“關(guān)橋堡會(huì)議”和“紅軍井”遺址等紅色資源，先后開展“傳承紅色基因、走好新時(shí)代長征路”等主題黨日活動(dòng)，教育引導(dǎo)年輕干部傳承紅色基因，堅(jiān)定理想信念。突出“火線”考驗(yàn)，疫情防控期間，先后選派67名年輕干部培養(yǎng)對(duì)象擔(dān)任交通檢查站點(diǎn)、醫(yī)學(xué)觀察隔離點(diǎn)負(fù)責(zé)人，促使年輕干部在重大“戰(zhàn)役”中增強(qiáng)應(yīng)急處突能力。建立“廉政警示教育周”制度，對(duì)新任職年輕干部進(jìn)行廉政談話和任前廉政考試，學(xué)習(xí)典型案例，組織參加庭審，做實(shí)同級(jí)同類干部警示教育，力促年輕干部始終做政治上的明白人、老實(shí)人。

　　加強(qiáng)實(shí)踐鍛煉。把火熱的實(shí)踐作為提高年輕干部本領(lǐng)的有力課堂，先后選派30余名優(yōu)秀干部到經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)省區(qū)、中央和自治區(qū)黨政機(jī)關(guān)掛職鍛煉，選派240余名年輕干部參與脫貧攻堅(jiān)普查、市委巡察、信訪維穩(wěn)等工作，使年輕干部經(jīng)風(fēng)雨、見世面、壯筋骨、長才干。堅(jiān)持人在事上練，對(duì)各方面條件比較成熟的優(yōu)秀年輕干部，及早放到更高的平臺(tái)上進(jìn)行歷練，促使逐步成長為事業(yè)的生力軍。今年以來，市委著眼未來5至10年需要，先后提拔重用“80后”處級(jí)干部25名，為一大批優(yōu)秀年輕干部提供了舞臺(tái)。積極推進(jìn)年輕干部輪崗鍛煉，先后在企事業(yè)單位和行政機(jī)關(guān)之間、市縣（區(qū)）上下、縣（區(qū)）之間交流使用年輕干部19名，讓年輕干部熟悉各領(lǐng)域工作，增強(qiáng)系統(tǒng)性、整體性、協(xié)同性，著力提升改革攻堅(jiān)的本領(lǐng)。扎實(shí)推動(dòng)年輕干部下基層，先后挑選5名有培養(yǎng)前途的機(jī)關(guān)年輕干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)擔(dān)任黨政正職，選派12名市直機(jī)關(guān)缺乏基層工作經(jīng)歷的年輕干部到脫貧攻堅(jiān)一線“蹲苗”，讓他們走進(jìn)群眾、撲下身子、扎根基層，增強(qiáng)做好群眾工作的能力。嚴(yán)格落實(shí)新錄用公務(wù)員和選調(diào)生在基層服務(wù)不得少于5年制度，保證他們有足夠的時(shí)間在基層接受磨礪。

　　加強(qiáng)專業(yè)訓(xùn)練。組織實(shí)施干部專業(yè)能力提升工程，分類對(duì)干部進(jìn)行靶向培訓(xùn)，去年以來圍繞推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展、改善生態(tài)環(huán)境和推進(jìn)鄉(xiāng)村振興等舉辦專業(yè)培訓(xùn)班45期，累計(jì)調(diào)訓(xùn)年輕干部500余人次，不斷豐富年輕干部的專業(yè)知識(shí)。建立新任職處級(jí)年輕干部幫教制度，組織各級(jí)黨組（黨委）書記與25名年輕干部結(jié)成對(duì)子，從提高抓落實(shí)能力、科學(xué)決策能力等角度進(jìn)行一對(duì)一幫教，促進(jìn)年輕干部健康、快速成長。市委組織部將落實(shí)幫教制度情況作為對(duì)黨委（黨組）書記考核的重要內(nèi)容，確保取得實(shí)效。市直各部門（單位）黨組織普遍建立“業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)研討日”制度，每周固定2小時(shí)開展業(yè)務(wù)分析盤點(diǎn)，研討交流熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，引導(dǎo)年輕干部做到干一行愛一行、鉆一行精一行。大興調(diào)查研究之風(fēng)，組織縣處級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部特別是年輕干部，圍繞貫徹落實(shí)中央、自治區(qū)黨委決策部署和當(dāng)前正在做的事情，每年確定1至2個(gè)若干重點(diǎn)課題進(jìn)行調(diào)研，調(diào)研報(bào)告由黨組織書記審核點(diǎn)評(píng)，切實(shí)提升調(diào)查研究能力。去年以來，結(jié)合開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，縣處級(jí)年輕干部共形成調(diào)研報(bào)告30余篇，為推動(dòng)中衛(wèi)高質(zhì)量發(fā)展提出了許多建設(shè)性的意見，干部群眾評(píng)價(jià)良好。