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    新疆青河“回爐墩苗”培育年輕干部
    2019-08-27 09:41:00  來源:中國組織人事報  作者:劉洪敏  
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      近年來,新疆青河縣把基層鄉鎮、村(社區)作為培養年輕干部的主戰場,有計劃地選派無基層工作經歷的機關年輕干部到鄉鎮、村(社區)工作,讓其在基層一線墩苗歷練成長。

      該縣由縣委組織部牽頭,要求各機關單位、國有企事業單位全面梳理85后年輕干部中無鄉鎮、村(社區)工作經歷的干部,采取個人報名、單位推薦、組織遴選等程序,建立“回爐墩苗”人員信息庫。通過個人填報志愿、單位推薦崗位、組織遴選等程序,選派89名年輕干部到村參加“訪惠聚”駐村工作,明確其主要職責是圍繞“訪惠聚”任務開展工作,每年至少確定2個課題開展調查研究,在維護穩定、鄉村振興、脫貧攻堅等重點工作中增長才智。同時,加強對年輕干部日常管理和跟蹤考核,建立“民情日記”和“工作臺賬”制度,實行組織部門跟蹤指導、鄉鎮壓擔子、村幫帶培養的“3+1”導師幫帶機制,每季度開展一次座談交流、每半年進行一次集中考核,將考核結果作為獎優罰劣、評價使用的重要依據,推動形成干部到基層磨礪、在一線使用的鮮明導向。目前,已有158名機關年輕干部參與“訪惠聚”駐村工作,大膽提拔使用26名愿意扎根基層、工作實績突出的年輕干部。

    責編:車婧
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