去年以來，貴州鎮(zhèn)遠(yuǎn)縣按照定點聯(lián)系、定期走訪、定責(zé)問效的要求，壓實干部扶貧責(zé)任，堅決打贏脫貧攻堅戰(zhàn)。

　　該縣建立干部定點聯(lián)系鄉(xiāng)、村、組、戶制度，實行縣領(lǐng)導(dǎo)包鄉(xiāng)，縣直部門和鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)共同包村，縣、鄉(xiāng)、村三級干部包組幫戶的網(wǎng)格化管理模式，建立“鄉(xiāng)有指揮部、村工作隊、戶有幫扶人”作戰(zhàn)體系。實行干部定期走訪群眾制度，縣、鄉(xiāng)兩級領(lǐng)導(dǎo)常駐鄉(xiāng)、村一線指揮，幫扶干部每周至少開展一次入戶走訪，以村為單位每周召開一次研判會，針對走訪發(fā)現(xiàn)的問題及時研判，建立問題、責(zé)任、整改“三項清單”，按單銷號。建立責(zé)任追究制度，成立脫貧攻堅督戰(zhàn)隊，通過“明察+暗訪”的形式深入基層督戰(zhàn)，了解干部履職、重點任務(wù)推進(jìn)情況，對工作推進(jìn)慢、整改效果不明顯的單位領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任干部進(jìn)行談話提醒或者紀(jì)律處分。