沭陽縣注重整合多方資源，匯聚社會力量，建強黨員先鋒隊、科技村長團和鄉(xiāng)土人才庫3支隊伍，加快全縣脫貧攻堅步伐，助力鄉(xiāng)村振興。 

　　成立第一書記先鋒隊，黨旗一線飄揚。著眼村居工作需要和發(fā)展短板，面向縣直機關優(yōu)選69名熱愛農村工作、政治素質過硬、實績優(yōu)有專長的黨員干部到經濟薄弱村擔任第一書記。注重雙向選擇，做到個人專長與村居需求相匹配，實現(xiàn)技術干部配產業(yè)村、政法干部配矛盾村、資源型干部配貧困村。第一書記由縣鄉(xiāng)和派出單位三重管理，聯(lián)合考核，把項目引進、集體增收、脫貧成效等作為工作實績考核的重要指標，并將考核結果作為評優(yōu)評先、提拔使用、晉升職級的重要依據(jù)，激勵黨員干部在脫貧攻堅中發(fā)揮先鋒模范作用。 

　　組建科技村長專家團，精準服務產業(yè)。面向省內外高校、科研院所專家教授、縣鄉(xiāng)事業(yè)單位工作人員中優(yōu)選100名政治素質高、技術能力強的專業(yè)人才，組建15個“科技村長團”，派駐到技術需求強烈的產業(yè)特色村、經濟薄弱村掛任“兩委”副職。每名“科技村長”在充分評估市場風險的基礎上，圍繞本村產業(yè)特點，引導農民因地制宜發(fā)展特色農業(yè)，為當?shù)禺a業(yè)發(fā)展提供全方位技術支持。目前，全縣由“科技村長”領辦、創(chuàng)辦項目117個，開展技術培訓1.2萬人次，幫助和帶動農戶實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)、就業(yè)1800余人。 

　　建立鄉(xiāng)土人才技術庫，匯聚民智合力。按照生產經營、技能帶動、社會服務、電商興農等4個類別，面向全縣發(fā)掘培養(yǎng)4000余名適應全面小康需要、具有創(chuàng)業(yè)富民本領的“土專家”“田秀才”，并按照領軍型、中堅型、基礎型3個層次分別建庫管理。定期開展產學研合作，積極對接高校、科研院所，圍繞電商、種植、經營等方面，為鄉(xiāng)土人才提供“點對點”“面對面”的專業(yè)指導。實行村（社區(qū)）與鄉(xiāng)土人才結對聯(lián)系制度，鼓勵利用各自專長參與特色產業(yè)、“一村一品”項目的打造，截止目前已成功創(chuàng)建苗木、蔬果、家禽、水產等各類農業(yè)產業(yè)示范基地80余個，形成了“盆景村”“多肉小鎮(zhèn)”“電商小鎮(zhèn)”等一大批鄉(xiāng)村振興品牌。