為加強對年輕干部的管理培養，檢驗實際到村工作質效，近日，河南省禹州市委組織部舉辦基層鍛煉期內年輕干部工作擂臺賽。擂臺賽分材料評價和現場展示兩個環節，為到村任職選調生搭建互比互學舞臺，助力選調生成長成才。

　　制定任務清單，著眼培養辦事本領。結合當前市委市政府中心工作，聯系基層工作所需要的調查研究、群眾工作、應急處突等能力，禹州市委組織部有針對性地按月制定下發任務清單，為選調生指導方向、引領成長。古城鎮鐘樓村村委會主任助理孫碧佳說：“每月的任務清單就是我的引路燈和動力劑，引導我深入參與到村內的各項工作中，也不斷提醒我要始終以高標準、嚴要求去落實各項工作，絕不能敷衍了事。”

　　開展材料評價，著眼提升寫作能力。禹州市委組織部將在村任職選調生劃分為6個工作小組，通過組與組之間材料互評的方式打分，大家既是參賽者又是評分員，在互評互學、以比促學中學習他人之長，彌補自身語言表達和邏輯結構方面不足。方山鎮程莊村村委會主任助理姚翔宇在評比后感嘆道：“這次評比對我的沖擊很大，能夠看到其他組優秀同志的材料，無論是從格式嚴謹度，還是內容充實度，抑或是用詞準確度上都值得我學習。”

　　進行現場展示，著眼鍛煉綜合素養。現場展示環節，由鄉鎮科級領導干部且有到村任職工作經歷的往屆省派選調生擔任評委，18名參賽選手根據工作任務清單講實例、找差距、說感想、話成長，共同探索鄉村振興新路子、金點子、好方子。2019年省派選調生，朱閣鎮黨委委員、武裝部部長劉亞威作為評委，在賽后表示：“這次擂臺賽的評比方式很新穎，為禹州市年輕干部提供了很好的學習機會。看到這些優秀的同事，能夠感受到他們在基層工作的熱情與認真，也讓我受到很大鼓舞。”