云南省綠春縣委組織部日前牽頭整合各級各部門力量，以各村（社區）為單位，建立了返鄉大學生、企業人士、退役軍人、外出務工人員等在內的返鄉人才“歸雁”庫。

　　綠春縣緊盯邊疆產業發展和基層治理人才需求，推進抓黨建促鄉村人才振興。將返鄉人才細分為種植產業人才、養殖產業人才、治理人才、商務人才、電商人才等5類，“一類一檔”，建立各村（社區）“歸雁”檔案。根據各村（社區）發展重點，有針對性引導“歸雁”制定發展方向、發揮才干。加強對“歸雁”的支持，整合團縣委、婦聯、鄉村振興局等部門創業扶持項目，建立返鄉人才創業“項目池”。支持黨組織領辦合作社，讓返鄉人才成為合作社“經理人”，帶領群眾做大集體經濟，引導返鄉大學生進入村“兩委”班子。

　　該縣還結合“萬名人才興萬村”行動，每年選派一批優秀“歸雁”，到上海、重慶等地參加培訓。整合國家科技特派團等力量，采取“專家+返鄉人才+農戶”結對指導方式，帶動群眾發展產業，提升群眾致富能力。