近年來，巧家縣為認真貫徹中央脫貧攻堅決策部署，決勝脫貧攻堅，全面建成小康社會，以習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神為指引，切實發揮黨建工作在脫貧攻堅中的示范引領和助力助推作用，充分調動群眾內生動力，助力脫貧攻堅與基層黨建“雙推進”“雙提升”。

　　一線墩苗，錘煉“有為干部”。嚴格落實《巧家縣加強鄉鎮干部隊伍建設實施辦法》《巧家縣脫貧攻堅一線培養選拔干部實施意見》，通過選派優秀干部深入脫貧攻堅一線“蹲苗”的方式，儲備優秀人才。2015年以來，選派德才兼備的優秀干部748人次深入扶貧攻堅一線，提升實踐歷練，在脫貧攻堅一線推薦后備干部893人次。把推進脫貧攻堅成效作為檢驗和評判干部的重要標準，注重在脫貧攻堅一線選拔任用干部，大力選拔善于推動精準扶貧、精準脫貧的干部。2015年以來，提拔154人次充實到鄉鎮脫貧攻堅一線，在脫貧攻堅一線提拔使用干部401名，占提拔重用干部的87.9%，牢固樹立了重基層一線和群眾口碑的選人用人導向。

　　多管齊下，育強“基層力量”。嚴格落實村組干部任職資格聯審和村（社區）黨組織書記縣級備案管理制度，深入實施農村“領頭雁”培養工程，選優配強村（社區）干部隊伍。開展3輪村（社區）干部任職資格聯審，1輪小組干部聯審，共審查出受過刑事處罰、吸毒人員等需清除出村組干部62人，全部完成清理補齊。充分利用巧家黨建網、微巧家等微信公眾號發布《巧家縣委組織部關于回引優秀人才到村（社區）工作的公告》，拓寬政策宣傳渠道，吸引204名優秀人才報名，其中高中以上學歷158人，為村（社區）干部隊伍建設儲備了一批高素質的新力軍。按照“一人一檔、一村一冊、一鄉一庫”的要求，全縣共建立優秀人才信息庫16個，680人納入人才庫動態管理，為基層黨組織隊伍提前備足了“新鮮血液”。

　　盡銳出戰，選配“一線尖兵”。將43名縣處級領導全部分片聯系到全縣16個鄉鎮，同時任命16名處級領導擔任鄉鎮第一書記，充實了鄉鎮脫貧攻堅領導力量，將省市安排的19家和縣直88家部門單位掛鉤到全縣的179個貧困村（社區），實現了單位掛村、干部包戶全覆蓋。同時，按照“硬抽人、抽硬人”的要求，注重選派政治素質好、工作作風實、綜合能力強、身體健康且具備履職條件的同志充實到脫貧攻堅一線，共選派179支568名駐村工作隊員駐村開展扶貧，推動縣直單位80%工作力量下沉脫貧攻堅一線，順利完成省級第三方評估驗收、國家第三方評估抽查工作。