近年來，城固縣深化抓黨建促脫貧工作，通過“四個(gè)堅(jiān)持”，夯實(shí)“四支隊(duì)伍”工作責(zé)任、盡銳出戰(zhàn)，持續(xù)上勁、激發(fā)活力，助推脫貧攻堅(jiān)取得明顯成效。

　　堅(jiān)持盡銳出戰(zhàn)派精兵。及時(shí)調(diào)整66個(gè)副科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部擔(dān)任駐村工作隊(duì)長或第一書記，明確1168名“四支隊(duì)伍”成員和157名非貧困村脫貧攻堅(jiān)總隊(duì)長，確保盡銳出戰(zhàn)。及時(shí)調(diào)整不符合要求的駐村工作隊(duì)員，把熟悉農(nóng)村工作、年富力強(qiáng)、工作能力強(qiáng)、具有奉獻(xiàn)精神的375名優(yōu)秀干部選派擔(dān)任駐村工作隊(duì)長、第一書記，確保每個(gè)貧困村駐村不少于3人，深度貧困村5人以上。堅(jiān)持“凡提必下”，先后選派81名優(yōu)秀年輕干部駐村幫扶、34名新提拔科級干部到脫貧一線鍛煉，充實(shí)脫貧力量，促進(jìn)年輕干部成長。

　　堅(jiān)持全員輪訓(xùn)提素能。建立“四支隊(duì)伍”分級培訓(xùn)制度，通過專題輪訓(xùn)、現(xiàn)場觀摩、經(jīng)驗(yàn)交流等方式對“四支隊(duì)伍”人員開展培訓(xùn)，縣上每半年至少組織開展1期，鎮(zhèn)辦每1季度至少開展1次，縣駐村聯(lián)戶幫扶工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，確保每名干部每年至少開展輪訓(xùn)1次，且培訓(xùn)時(shí)間不少于5天，極大地提高了“四支隊(duì)伍”及幫扶干部的政策理論水平和實(shí)戰(zhàn)本領(lǐng)，切實(shí)提升脫貧攻堅(jiān)工作質(zhì)量。今年以來，全縣累計(jì)開展培訓(xùn)60余期，培訓(xùn)7000余人次。

　　堅(jiān)持從嚴(yán)督導(dǎo)壓責(zé)任。下發(fā)《關(guān)于開展貧困村駐村“四支隊(duì)伍”和部門幫扶工作專項(xiàng)督導(dǎo)檢查的通知》，從紀(jì)委、組織部、脫貧辦抽調(diào)16名干部組成4支“四支隊(duì)伍”專項(xiàng)督導(dǎo)組，通過“四不兩直”的方式，不看資料、不聽匯報(bào)，直奔現(xiàn)場查實(shí)情、看實(shí)效，集中對全縣101個(gè)建檔立卡貧困村“四支隊(duì)伍”和幫扶部門工作情況逐一進(jìn)行督導(dǎo)檢查，夯實(shí)幫扶包聯(lián)部門單位和干部的幫扶責(zé)任，提高全縣各級幫扶工作成效。

　　堅(jiān)持問題導(dǎo)向助脫貧。嚴(yán)格落實(shí)駐村工作“六句話”（住農(nóng)家、走農(nóng)戶、吃派飯、摸家底、找辦法、真幫忙）要求，34名縣級領(lǐng)導(dǎo)各帶頭聯(lián)系2-3個(gè)貧困村、6戶貧困戶，結(jié)對幫扶脫貧致富。扎實(shí)推進(jìn)春夏攻勢十大行動，深入開展“三排查三清零”，組織3575名干部進(jìn)村入戶開展問題大排查，確保把所有問題查準(zhǔn)找實(shí)，不留盲點(diǎn)、不留尾巴。持續(xù)抓好中省市反饋問題整改，開展大排查大梳理大化解工作，組建“鄉(xiāng)賢宣講團(tuán)”20個(gè)，強(qiáng)化“智志雙扶”，提升幫扶實(shí)效。