為加強(qiáng)村黨組織書記隊伍建設(shè)，樂安縣大力實施“村黨組織書記提升工程”，通過四個舉措努力打造一支守信念、講奉獻(xiàn)、有本領(lǐng)、重品行的村黨組織書記隊伍，取得了良好效果。

　　一是蓄好“源頭水”。堅持縣級部門資格聯(lián)審制度，把受過刑事處罰、存在“村霸”等問題的人員堅決“擋在門外”。實施村級后備力量培育工程，建立“后備人才庫”，目前已有280名村黨組織書記后備人員。同時，大力推行村黨組織書記和村委會主任“一肩挑”，全縣176個行政村實現(xiàn)“一肩挑”全覆蓋。

　　二是升級“加油站”。堅持“走出去”與“請進(jìn)來”相結(jié)合，“理論+實踐”與“課程+網(wǎng)絡(luò)”相結(jié)合，多次組織開展村黨組織書記培訓(xùn)，提升村黨組織書記履職能力。今年，組織全縣村黨組織書記到萍鄉(xiāng)安源接受培訓(xùn)，并邀請專家學(xué)者來縣開展專題授課。

　　三是扎好“鐵籠子”。制定《新形勢下加強(qiáng)村干部規(guī)范化管理辦法》等文件，實行村干部重點工作實績考核，圍繞黨的建設(shè)、脫貧攻堅、發(fā)展村級集體經(jīng)濟(jì)等重點工作進(jìn)行考核，實現(xiàn)監(jiān)督與日常工作的有機(jī)結(jié)合。首次提出村干部退出機(jī)制，切實解決部分村干部不在崗、不作為、亂作為等突出問題。同時全面落實村黨組織書記縣級黨委組織部門備案管理制度，176名村黨組織書記實現(xiàn)“一人一檔”。

　　四是激發(fā)“內(nèi)動力”。下發(fā)《關(guān)于提高和規(guī)范村干部報酬的通知》，村黨組織書記報酬大幅度增加，隨當(dāng)?shù)厥聵I(yè)單位新聘用應(yīng)屆大專畢業(yè)生轉(zhuǎn)正定級后十級職員的工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整而相應(yīng)調(diào)整。積極從優(yōu)秀村黨組織書記等干部中選拔鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員和鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編制人員，通過“三類”人員考試，選拔進(jìn)入鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員2名，公開招錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編制人員3名。深入開展“新時代贛鄱先鋒”選樹學(xué)活動，充分發(fā)揮先進(jìn)典型的示范帶動作用，調(diào)動和激發(fā)村黨組織書記開展工作的“內(nèi)動力”。