江蘇沭陽加快培養(yǎng)高素質(zhì)鄉(xiāng)土人才隊伍，為鄉(xiāng)村振興提供強有力的人才支撐。

　　分類選育，精準定位鄉(xiāng)村振興“前哨兵”。采取自下而上、擇優(yōu)推薦、組織考察、社會公示的方法，對縣域范圍內(nèi)各類鄉(xiāng)土人才進行排查摸底，按照生產(chǎn)經(jīng)營類、技能帶動類、社會服務類、電商興農(nóng)類四個類別，精選種養(yǎng)殖能手、民間手工藝師、民間文化人才、農(nóng)村電商創(chuàng)業(yè)者等鄉(xiāng)土人才，建立鄉(xiāng)土人才庫近萬人。以40個鄉(xiāng)鎮(zhèn)鄉(xiāng)土人才工作站為依托，建立縣鄉(xiāng)主管部門為主體、職業(yè)院校為基礎、遠教站點為抓手的鄉(xiāng)土人才培訓體系，每年培訓鄉(xiāng)土人才5萬余人次，讓鄉(xiāng)村振興“前哨人”強者更強。

　　廣搭平臺，精心打造鄉(xiāng)村振興“主戰(zhàn)場”。結(jié)合特色鄉(xiāng)鎮(zhèn)、“一村一品”創(chuàng)建工作，引導鄉(xiāng)土人才發(fā)揮“三帶”作用，將傳統(tǒng)技藝技能與現(xiàn)代科技、工藝裝備相結(jié)合，創(chuàng)辦特色企業(yè)，引領特色產(chǎn)業(yè)，打造出遠近聞名的“干花村”“盆景村”“多肉小鎮(zhèn)”“花木電商小鎮(zhèn)”等一批人才集聚、產(chǎn)業(yè)集群的特色鄉(xiāng)鎮(zhèn)和村居。選拔101名鄉(xiāng)土人才組成“科技村長團”，分派到產(chǎn)業(yè)需求相匹配的村（社區(qū)）掛任“兩委”副職，創(chuàng)辦、領辦項目117個，成立專業(yè)合作社26個、協(xié)會7個，帶動農(nóng)民創(chuàng)業(yè)4850人、就業(yè)2萬余人人，其中貧困農(nóng)戶2千余人。

　　鼓勵激勵，精準壯大鄉(xiāng)村振興“主力軍”。在農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)成立“院士工作站”、“博士后工作站”、工程技術研究中心等，引進農(nóng)業(yè)技術專家21名，為鄉(xiāng)土人才提供“點對點”“面對面”指導，幫助鄉(xiāng)土人才快速成長。縣財政設立5000萬元鄉(xiāng)土人才專項發(fā)展資金。將領軍型、中堅型鄉(xiāng)土人才納入縣高層次人才培養(yǎng)范疇，三年培養(yǎng)期內(nèi)給予每人每年最高3000元圖書資料補貼。推出“人才貸”“電商貸”“創(chuàng)業(yè)貸”等金融產(chǎn)品，幫助近3000名鄉(xiāng)土人才實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)夢。建立鄉(xiāng)土人才、入黨積極分子雙向培養(yǎng)機制，已培養(yǎng)286名鄉(xiāng)土人才成為入黨積極分子，吸納5837名黨員成為鄉(xiāng)土人才。