習近平總書記指出，人才振興是鄉(xiāng)村振興的基礎，要創(chuàng)新鄉(xiāng)村人才工作體制機制，充分激發(fā)鄉(xiāng)村現有人才活力，把更多城市人才引向鄉(xiāng)村創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。

　　泗水縣是濟寧市唯一的沂蒙革命老區(qū)縣、唯一的純山區(qū)縣、唯一的無煤炭資源縣，由于歷史、資源等原因，經濟基礎差、底子薄，人才留不住，經濟欠發(fā)達。近年來，泗水縣著力做優(yōu)“人才生態(tài)”，打出一套人才引育“組合拳”，充分激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)造創(chuàng)業(yè)活力，凝聚人才力量，有力助推鄉(xiāng)村振興。

　　加強政治引領，讓鄉(xiāng)土人才“香”起來。實現農村人才集聚，關鍵是構建上下聯動的管理機制，強化鄉(xiāng)土人才的管理服務。一是建立領導協(xié)調機制。成立鄉(xiāng)村人才振興推進組，由縣級領導任組長，組織、農業(yè)、人社等部門分工負責，整合集聚工作力量和資源，合力推進鄉(xiāng)村人才振興。二是建立綜合管理機制。由組織部門牽頭，對當前人才存量進行全面摸排，建立人才基礎數據庫，做到“村（居）有名冊、鎮(zhèn)（街）有臺賬、縣有信息庫”，目前全縣入庫人數達到1816人。三是強化政策支撐保障。研究制定《鄉(xiāng)村人才振興三年行動計劃》，明確鄉(xiāng)村人才振興任務目標和路線圖，聚焦人才集聚精準施策、精準發(fā)力。制定實施16條支持政策，每年拿出1000萬元，真金白銀鼓勵支持各類人才到農村創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。

　　堅持引育并舉，讓鄉(xiāng)土人才“多”起來。實施鄉(xiāng)土人才素質提升工程。結合我縣優(yōu)勢特色產業(yè)，實施新型職業(yè)農民培育工程，每年新型職業(yè)農民培訓超200人次，著力造就高素質農業(yè)生產經營者隊伍。探索開展“以師帶徒”活動，通過每名實用人才聯系幫帶10個農戶，大力培養(yǎng)農村技術骨干、種養(yǎng)能手和營銷人才，形成“大戶帶小戶”的“傳、幫、帶”體系。綜合運用濟寧農校、農廣校、農村遠教網絡等平臺，采取“請進來、走出去”模式，大規(guī)模開展農業(yè)實用技術培訓，每年培訓10000人次以上。實施“泗郎回鄉(xiāng)”創(chuàng)業(yè)工程。制定10條具體措施，從場地、貸款、培訓等方面給予扶持，激勵農村大學生、退伍軍人、企業(yè)家、退休人員等返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，立足在外務工經商人員有技術、有項目的優(yōu)勢，推進鎮(zhèn)街創(chuàng)業(yè)園區(qū)建設，統(tǒng)一規(guī)劃建設標準化廠房，優(yōu)先保障鎮(zhèn)街創(chuàng)業(yè)園區(qū)建設用地，提升對返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員的承載能力，先后吸引1300多名在外人才返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，創(chuàng)辦企業(yè)506個。

　　優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，讓鄉(xiāng)土人才“活”起來。建立物質獎勵和精神獎勵相結合的多元化激勵機制，充分調動農村人才干事創(chuàng)業(yè)的主動性和創(chuàng)造力。一是強化鄉(xiāng)情紐帶。組織開展外出成功人士茶話會、流動黨員座談會、“泗水籍學子回家看”等系列活動，共敘鄉(xiāng)情、推介政策。借助信息服務平臺發(fā)布返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)政策短信20萬條，通過媒體宣傳返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)典型，營造濃厚氛圍。二是實施實用人才典型培樹工程。加大農村優(yōu)秀實用人才評選表彰力度，大力發(fā)掘培養(yǎng)“田秀才”“土專家”，每兩年開展一次“首席鄉(xiāng)土專家”和農村優(yōu)秀實用人才評選，目前已培養(yǎng)出首席鄉(xiāng)土專家21人、農村優(yōu)秀實用人才85人。三是開展直通基層服務活動。由縣委組織部牽頭，聯合農業(yè)、衛(wèi)生、文化、教育等部門組建了百名人才直通基層服務團，深入農村開展各類服務活動，逐步探索出發(fā)展特色種植業(yè)、特色養(yǎng)殖業(yè)、推進就業(yè)創(chuàng)業(yè)、實施教育救助、推進醫(yī)療衛(wèi)生保障、實施文化扶貧等六條智力扶貧路子。