貴州省黃平縣通過逐村“相馬”、實戰(zhàn)“賽馬”，淬煉村級后備力量，為明年村“兩委”換屆選舉提前“備課”，經“三級會審”已初步遴選840人。

　　該縣明確每村培育3名以上后備力量，由聯系村的縣級領導帶隊，組織部門、紀委監(jiān)委、民政、鄉(xiāng)鎮(zhèn)等27個部門單位聯動，借助村級脫貧攻堅指揮部所、村第一書記、駐村干部、包村干部等力量，在全縣142個村開展大調研，把致富能人、專業(yè)合作社負責人、鄉(xiāng)賢能人、復轉軍人、大學畢業(yè)生等1211名人員充實到“良駒”庫中，經過縣鄉(xiāng)村“三級會審”，確定符合條件的840人。

　　在培養(yǎng)方面，明確205名鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導、142名部門幫村負責人、村“兩委”負責人與后備力量進行結對輔導。已組織后備力量參加黨校培訓958人次，提升學歷43人次，到鄉(xiāng)鎮(zhèn)跟班鍛煉5人次，在村“兩委”崗位鍛煉563人次。同時，注重實戰(zhàn)“賽馬”，將后備力量安排到網格中，讓他們在組織建設、產業(yè)發(fā)展、項目管理、基層治理等“賽場”歷練，組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)定期綜合評分，研判評分結果逐村反饋。

　　在考核方面，聚焦“德、能、勤、績、廉”五個方面，定期進行考核評議，民主測評獲得“優(yōu)秀”票數超80%、個別談話無不良反映、查閱工作實績表現突出、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委研究確定年度考核為“稱職”以上等次的繼續(xù)納入動態(tài)管理，為儲備換屆人員提供參考依據。