集體經(jīng)濟(jì)比較薄弱，如何壯大村集體收入，是擺在廣西玉林市玉州區(qū)城北街道陳旺村面前的一道難題。近日，該村脫貧攻堅(jiān)（鄉(xiāng)村振興）工作隊(duì)員盧玉華多方聯(lián)系、宣傳動員村里的歐現(xiàn)、蘇有瑞、蒙舒強(qiáng)等愛心人士，為村扶貧就業(yè)中心建設(shè)捐贈了資金和砂石等物資。

　　今年以來，廣西玉林市玉州區(qū)注重從正向激勵、能力提升、待遇保障、關(guān)心關(guān)愛四項(xiàng)“硬核”舉措，充分激發(fā)駐村工作隊(duì)員的“生力軍”和“急先鋒”作用，決戰(zhàn)決勝脫貧攻堅(jiān)、促鄉(xiāng)村振興。

　　注重正向激勵，讓駐村工作隊(duì)員有奔頭。召開決戰(zhàn)決勝脫貧攻堅(jiān)誓師大會，以集體宣誓的方式，動員全區(qū)140名工作隊(duì)員以“一級戰(zhàn)斗響應(yīng)”打響總攻的大決戰(zhàn)，評選表彰“玉州區(qū)脫貧攻堅(jiān)（鄉(xiāng)村振興）工作分隊(duì)長標(biāo)兵”“玉州區(qū)貧困村（軟弱渙散村）黨組織第一書記標(biāo)兵”“玉州區(qū)脫貧攻堅(jiān)（鄉(xiāng)村振興）工作隊(duì)員標(biāo)兵”共30名，有效引導(dǎo)激勵駐村工作隊(duì)員敢擔(dān)當(dāng)善作為。同時，利用各種媒體媒介，宣傳推介先進(jìn)典型人物，加大正向引導(dǎo)和正向激勵，營造對標(biāo)先進(jìn)、比學(xué)趕超的濃厚氛圍。

　　注重能力提升，讓駐村工作隊(duì)員有干頭。采取集中授課、現(xiàn)場指導(dǎo)等多種形式相結(jié)合的方式舉辦全員培訓(xùn)，全面提高駐村工作隊(duì)員的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。定期召開工作例會，集中開展脫貧攻堅(jiān)工作問題研判、會診“開方”，不斷解決工作遇到的新困難和新問題。結(jié)合工作隊(duì)員的政治表現(xiàn)、履職能力、工作業(yè)績、到崗情況和群眾評價等內(nèi)容，采取調(diào)查問卷、個別談話、查閱資料和實(shí)地走訪等方式，開展全覆蓋綜合性的履職評估，超過80%的隊(duì)員獲“較好”等次，倒逼工作隊(duì)員不斷提升履職能力。

　　注重待遇保障，讓駐村工作隊(duì)員添勁頭。每年安排一次健康體檢，購買一份人身意外傷害保險，每月享受鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼400元、通信補(bǔ)貼不少于80元、每月可報銷2次從單位駐地到派駐地往返的差旅費(fèi)，每天補(bǔ)助駐村伙食100元。按照每個分隊(duì)2萬元、每名第一書記1.5萬元、每個貧困村5萬元的標(biāo)準(zhǔn)落實(shí)工作經(jīng)費(fèi)。按照“八有”標(biāo)準(zhǔn)購置床鋪、炊具等駐村生活必需品，讓駐村工作隊(duì)員“駐”村更“助”村。

　　注重關(guān)心關(guān)愛，讓駐村工作隊(duì)員暖心頭。建立健全談心談話制度，通過駐村工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)與隊(duì)員談、工作分隊(duì)長與隊(duì)員談、后盾單位與隊(duì)員談，后盾單位主要領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)走訪工作隊(duì)員家屬等方式，每月至少開展一次以上的談心談話和走訪慰問活動，實(shí)現(xiàn)談心走訪“雙覆蓋”，全面了解工作隊(duì)員工作生活情況，及時幫助解決實(shí)際困難和問題，消除后顧之憂。